- Präzise Jobübereinstimmung: Spektra verwendet fortschrittliches Matching, um Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Präferenzen mit den Anforderungen der Stellenangebote abzugleichen. Dadurch erhalten Sie nur relevante Jobvorschläge, die Ihren Qualifikationen entsprechen.
- 100% Diskretion für Bewerber: wir von Spektra wissen, wie sensibel eine Neuorientierung für viele Bewerber ist. Gerade wenn Sie sich aus der Anstellung heraus neu bewerben. Hier garantieren wir 100% Diskretion, damit Sie in Ruhe Ihre Karriere planen können.
- Personalisierung: Wir bemühen uns, auf die individuellen Bedürfnisse jedes Bewerbers einzugehen. Wir verstehen, dass jeder unterschiedliche Anforderungen und Ziele hat, und wir respektieren und unterstützen diese. Bei Spektra steht die individuelle Situation jedes Bewerbers im Mittelpunkt.
- Vertraulichkeit und Datenschutz: Spektra legt großen Wert auf den Schutz Ihrer persönlichen Daten. Ihre Informationen werden vertraulich behandelt und nur mit potenziellen Arbeitgebern geteilt, wenn Sie sich für eine Stelle bewerben.
- Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses: Von der Erstellung und Optimierung Ihres Lebenslaufs bis hin zur Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche bietet Spektra Unterstützung und Ressourcen, um Ihren Bewerbungsprozess effektiv zu gestalten.
- Große Auswahl an Stellenangeboten: Spektra hat eine umfangreiche Datenbank mit Stellenangeboten aus verschiedenen Branchen und Regionen in Deutschland. Sie haben Zugriff auf eine Vielzahl von Jobmöglichkeiten, um den perfekten Job zu finden.
Mit all diesen Merkmalen ist Spektra eine einzigartige Plattform, die Ihnen bei der effizienten Jobsuche und der Verbindung mit potenziellen Arbeitgebern hilft. Spektra findet für Sie den Job, der zu Ihrem Leben passt.
Mein Job in 3… 2… 1…
Meine beste Entscheidung! Personalvermittlung Spektra fand den perfekten Job für mich.
Sandro Cardozo
Kurrierfahrer
Make it in Germany
Westbalkanregelung
Die Westbalkanregelung eröffnet Staatsangehörigen von Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Montenegro, Nordmazedonien und Serbien für jede Art von Beschäftigung in nicht-reglementierten Berufen einen Arbeitsmarktzugang in Deutschland. Die Regelung war ursprünglich bis Ende 2023 befristet. Mit der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung wurde die Westbalkanregelung entfristet. Seit Juni 2024 beträgt das Kontingent jährlich 50.000 Zustimmungen der Bundesagentur für Arbeit.
Make it in Germany
Kurzzeitige kontingentierte Beschäftigung
Mit den Verordnungsänderungen wurde eine neue Möglichkeit für die kurzzeitige Beschäftigung von Drittstaatsangehörigen eingeführt, unabhängig von ihrer Qualifikation. Sobald die Bundesagentur für Arbeit (BA) ein bedarfsorientiertes Kontingent – möglich ist das auch differenziert für bestimmte Wirtschaftszweige oder Berufsgruppen – festlegt, können interessierte Arbeitgeber eine Arbeitserlaubnis oder eine Zustimmung zu einem Aufenthaltstitel für Arbeitskräfte aus dem Ausland beantragen. Diese wird erteilt, wenn:
- Der Arbeitgeber tarifgebunden ist und die Arbeitskräfte nach den geltenden tariflichen Arbeitsbedingungen beschäftigt sind,
- der Arbeitgeber sich dazu verpflichtet, die erforderlichen Reisekosten vollständig zu übernehmen,
- die geplante Beschäftigung acht Monate innerhalb von 12 Monaten nicht überschreitet und
- die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 30 Stunden beträgt.
Ferienbeschäftigung
Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung vermittelt jedes Jahr Bewerberinnen und Bewerber aus dem Ausland für Ferienjobs in Deutschland. Sind die Voraussetzungen dafür erfüllt, stellt sie eine Bestätigung der Ferienbeschäftigung aus. Diese Bestätigung dient als Nachweis, dass der Ferienjob in Deutschland ausgeübt werden darf.
Voraussetzungen
Damit ausländische Studierende in Ihrem Betrieb als Ferienjobber oder Ferienjobberinnen arbeiten dürfen, müssen sie folgende Voraussetzungen erfüllen:
- Sie sind an einer akkreditierten Hochschule im Ausland eingeschrieben. Als akkreditiert gilt die Hochschule, wenn sie im Informationsportal anabin positiv mit H+ beziehungsweise H+/- gelistet ist.
- Sie machen den Ferienjob, wenn am Standort ihrer ausländischen Hochschule offizielle Semesterferien sind.
- Sie arbeiten höchstens 90 Tage innerhalb von 12 Monaten in einem Ferienjob.
- Sie erfüllen die maximale Altersgrenze von 35 Jahren.
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